面对各路精英举起的“天价”牌，人们不禁要问：人才到底值多少钱？该用什么标准来衡量这些人才的身价？
提出231万元标价的天津记者黎先生在谈到他的广告创意时说，他的广告创意费尽心血，完全可以让企业一举成名，完全配得上231万元的标价。
国家人事部人才所曾敏先生对此现象分析说，我国长期以来大一统的工资分配模式已经被打破，以市场供求关系为导向的新的工薪机制正在形成。对于更高级、对市场营销策略更有眼光的人才来说，提出高年薪是符合市场经济发展规律的。
但问题是，人才标出的高身价“有行有市”吗？究竟会有多少企业、什么样的企业会出这样大的价钱“买”下一个人才呢？（《解放日报》98．11．21宗慧文）
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